DFV rafforza la cultura della responsabilità con il primo incontro formativo sul Modello 231

Surano, 28 luglio 2026 - Nella sede DFV ha preso il via il percorso formativo dedicato al D.Lgs. 231/2001 e al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dall'azienda.

L'Organismo di Vigilanza di DFV ha illustrato i principi della normativa, il ruolo degli organi societari e le responsabilità affidate al management, coinvolgendo i partecipanti sia in presenza sia da remoto.

L'incontro ha alimentato un confronto diretto su procedure, comportamenti e presidi organizzativi, rafforzando la consapevolezza degli strumenti che tutelano l'integrità del Gruppo e orientano una gestione corretta e responsabile.

«La formazione traduce i principi del Modello 231 in comportamenti concreti e condivisi. Conoscere le regole e comprendere le proprie responsabilità permette a ciascuno di contribuire alla solidità dell'organizzazione e di agire in coerenza con i valori che guidano DFV», ha dichiarato Tina De Francesco, HR Supervisor del Gruppo DFV.

Con questa iniziativa, DFV consolida una cultura d'impresa fondata su responsabilità, trasparenza e rispetto delle regole, principi che guidano i processi decisionali e accompagnano ogni giorno le attività del Gruppo.